推荐全球十大博彩公司排行榜致力于支持学术界所有成员的公平和包容. 我们力求促进人权,并确保该机构支持不同群体的学生, 员工, 和子公司. 我们承认个体和群体的差异具有包容性, 但不限于, the following dimensions: race; ethnicity; national origin or ancestry; citizenship; immigration status; sex; gender; sexual orientation; physical or mental disability; medical condition; genetic information; marital status; registered domestic partner status; age; political beliefs, 宗教, or creed; military, veteran or law enforcement status; socioeconomic status; and any other basis protected by federal, 州或地方法律、条例或规章.
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- 性别:你的指南:性别友好入门, 该说什么, 以及在新的性别文化中该做些什么 - Lee Airton博士
- 《珍贵的货物:我在校车上接送孩子的一年 ——克雷格·戴维森
- 论被包容:制度生活中的种族主义与多样性 ——萨拉·艾哈迈德
- 差异:多样性的力量如何创造更好的群体, 公司, 学校, 和社团-新版 ——斯科特·佩奇
- 克服偏见:跨越差异建立真实的关系 ——蒂芙尼·贾娜
- 拆解创伤型教学 ——詹妮弗·冈萨雷斯